52% работников Самарской области передумают увольняться при обещании текущего работодателя увеличить зарплату
Служба исследований hh.ru , российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, влияет ли контроффер на решение сотрудников Самарской области об увольнении.
Служба исследований hh.ru , российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, влияет ли контроффер на решение сотрудников Самарской области об увольнении.
Среди тех, кто работает и хочет сменить работу, основная часть, а именно 52%, респондентов Самарской области готовы остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) при условии увеличении заработной платы, каждый третий (32%) – если предложат интересный проект или повысят в должности.
26% не останется на нынешнем месте работы ни при каких условиях. Среди причин респонденты выделили выгорание – 31%, желание полностью сменить сферу деятельности – 25%, отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя – 19%, перестали разделять ценности своего работодателя – 15%.
30% работающих респондентов региона заявили, что сталкивался с котроффером, из них 22% респондентов приняли его. В основном контроффер предлагали на словах – в 65% случаях, каждому пятому (22%) предложили документально, как проект изменения текущего трудового договора.
Последние новости
Профессиональный ремонт серводвигателей: что включает услуга?
Что включает профессиональный ремонт серводвигателей.
Диспансеризация: бесплатные выходные и гарантия здоровья
Рассказываем, как получить оплачиваемые дни для прохождения профилактического осмотра.
Стало известно, когда на всех улицах Самары смоет пыль
В ближайшие дни в Самарской области ожидаются осадки в виде дождя и мокрого снега.

В Самарской области будет закончен ремонт дублера федеральных трасс
В 2025 году в Самарской области будут завершены масштабные работы по ремонту дублера двух федеральных трасс А-300 и Р-229 в направлении Саратова и Казахстана – региональной дороги «Самара – Волгоград» — Красноармейское –