Создание рекрутинговых центров в Самарской области
Новые инициативы помогут улучшить поиск работы для соискателей.
В рамках кейс-чемпионата по развитию клиентоцентричных навыков, карьерные консультанты службы занятости предложили создать рекрутинговые центры на базе 10 городских кадровых центров Самарской области.
Благодаря новым "пунктам отбора" работодатели смогут быстрее находить подходящих кандидатов. Карьерные консультанты направят им заинтересованных соискателей с уже готовым резюме, составленным под конкретную вакансию, и помогут подготовиться к собеседованию.
Кроме рекрутинговых центров, в тройку лучших проектов вошли идеи по созданию центра молодёжной карьеры и регионального сайта службы занятости под брендом "Работа России".
Экспертная комиссия оценивала проекты участников кейс-чемпионата по практической значимости, возможности внедрения решения и командной работе.
- Впервые мы провели кейс-чемпионат в 2023 году в рамках участия в проекте комплексной модернизации службы занятости, и уже в новом году продолжаем применять этот формат. Все идеи, предложенные сотрудниками, будут дополнительно проработаны и внедрены в работу кадрового центра, - пообещал директор самарской службы занятости Александр Митюхин.
В декабре 2023 года в Самарской области уже внедрили один из предложенных участниками кейс-чемпионата проект. Так появился чат-бот службы занятости, с помощью которого жители получают информацию об услугах кадрового центра через Telegram. Им воспользовались более тысячи человек.
Последние новости
Выходные без выезда: как интересно провести их в Самаре
Идеи для ярких выходных в родном городе: отдых, развлечения, культура и гастрономия
Профессиональный ремонт серводвигателей: что включает услуга?
Что включает профессиональный ремонт серводвигателей.
Диспансеризация: бесплатные выходные и гарантия здоровья
Рассказываем, как получить оплачиваемые дни для прохождения профилактического осмотра.
Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно
Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они