Стратегическая сессия в Нефтегорске: привлечение и удержание кадров в Самарской области

В Нефтегорске прошла стратегическая сессия по направлению «Удержание и привлечение людей в регион, создание условий для развития и реализации потенциала каждого человека». В ней приняли участие более ста экспертов.

Сессию приветственным словом открыл врио вице-губернатора Самарской области Антон Емельяненко:

«Перед нами главой региона Вячеславом Андреевичем Федорищевым поставлена задача подготовить программу развития Самарской области на ближайшие пять лет. Эта программа должна учитывать приоритеты, которые определены в национальных целях, специфику и накопленный опыт региона, а также отвечать на ключевые вызовы, которые сегодня возникают. И одним из самых основных является нехватка кадровых ресурсов в реальном секторе экономики, в социальной сфере, в государственных и муниципальных структурах. Мы должны определить ключевые меры, которые будем дополнительно принимать в горизонте пятилетнего планирования с точки зрения удержания и привлечения кадров в регион. Здесь мы говорим и о повышении квалификации действующих трудовых ресурсов, и о повышении производительности труда, и о выработке системы региональных мер поддержки».

К участию в обсуждении пригласили сотрудников промышленных предприятий, кадровых специалистов, представителей молодежного правительства, научного сообщества, некоммерческих организаций и других экспертов.

«Различного рода опросы, проведенные по всей стране, показывают, что многие люди готовы переехать в другой регион, если там будут хорошие условия для работы и жизни. Наша задача — создать условия, чтобы сохранить кадровые ресурсы Самарской области и привлечь на наши предприятия специалистов из других регионов, — отметил Емельяненко.

Сессия также затронула важные аспекты, связанные с интеграцией молодежи в рынок труда и увеличением привлекательности региона для молодых специалистов. Участники обсуждали, как повысить уровень квалификации существующих работников и создать стимулы для привлечения новых кадров путем улучшения условий труда и жизни.

Ожидается, что результаты сессии помогут в разработке стратегии, направленной на устойчивое развитие региона и его экономический рост. Важным шагом в этом направлении станет реализация предложенных мер по удержанию и привлечению кадров, что позволит Самарской области не только справиться с текущими вызовами, но и создать условия для долгосрочного развития.