Ищут, чем помочь: в Самаре обсудили социальную и кадровую работу в условиях мобилизации

По поручению губернатора Самарской области Дмитрия Азарова на каждую семью военнослужащего в Самарской области создается социальный паспорт. На основании его в индивидуальном порядке оказывают поддержку по всем направлениям. В нем учитываются все личные нужды граждан – от финансовых, медицинских, коммунальных до мелких бытовых. В скором времени паспорт обретет цифровой вариант.

24 октября первый вице-губернатор – председатель Правительства Виктор Кудряшов провел оперативное совещание. Темами повестки стали меры социальной поддержки семей военнослужащих – участников СВО и привлечение кадров на предприятия оборонно-промышленного комплекса.

Системно и индивидуально

По словам заместителя председателя Правительства Александра Фетисова, по-прежнему основным принципом помощи семьям военнослужащим, участвующим в специальной военной операции, остается индивидуальная работа с каждой семьей. Специалисты муниципалитетов выясняют, в чем семьи нуждаются, вносят их потребности в социальный паспорт и оказывают помощь по всем вопросам.

– Члены семей имеют возможность лично задать интересующие их вопросы на коллективных встречах и круглых столах. График встреч есть у всех муниципальных образований. Коллеги на местах добросовестно относятся к этой работе. Встречи главы Самары и городских районов с семьями проходят в еженедельном формате, - рассказал Александр Фетисов.

Он также сообщил, что медицинская помощь близким военнослужащих оказывается ежедневно, в том числе и в выходные дни с выделением отдельного времени для прохождения плановых профилактических мероприятий. На базе Самарского областного центра медицины катастроф действует клуб социально-психологической работы с членами семей мобилизованных. Прием проводит медицинский психолог по предварительной записи по телефону.

Отрабатывают социальные паспорта и образовательные учреждения. Граждане подают заявления на освобождение от оплаты детского сада и на предоставление бесплатного одноразового питания школьникам с 5 по 11 класс.

По линии министерств родственникам мобилизованных оказывают психологическую, материальную помощь, предоставляют путевки в детские оздоровительные лагеря, помогают в оформлении социального контракта, оказывают реабилитационные услуги.

В совместной работе с администрациями муниципалитетов выясняют потребности членов семей военнослужащих в трудоустройстве и оказывают необходимое содействие.

Департамент информационных технологий и связи продолжает работу по созданию информационной системы, которая позволит на местах вводить данные о потребностях семей мобилизованных, оптимизирует распределение мер поддержки и позволит вести контроль над их исполнением. Внедрение поможет ускорить работу с нуждами семейств, систематизировать информацию по каждому военнослужащему, повысит эффективность работы.

Разработчик уже представили тестовый вариант цифровой платформы. Сейчас пилотную версию испытывают в Тольятти. Программа разработана на одной из платформ министерства соцдемографии, включена в реестр Минкомсвязи РФ, уровень безопасности соответствует необходимым параметрам.

Об индивидуальной работе с семьями мобилизованных в муниципалитетах на совещании рассказали главы районов: Волжского – Евгений Макридин, Красноармейского – Николай Зайцев, Алексеевского – Галина Зацепина.

- Очень важно, что эта работа проводится на системной основе, что каждой семье оказывается индивидуальное внимание, - подчеркнул Виктор Кудряшов.

Рекруты для оборонки

На заседании штаба министр труда, занятости и миграционной политики Ирина Никишина сообщила, что сейчас ее ведомство отрабатывает кадровые потребности 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса, которые вошли в перечень, утвержденный приказом министерства промышленности и торговли РФ. На особом контроле находятся восемь предприятий, включенных в перечень, направленный Минпромом.

– За каждым из предприятий закрепили персонального куратора, который ежедневно взаимодействует с руководителем кадровой службы, для восьми приоритетных предприятий Минтруд заработал и утвердил индивидуальные планы взаимодействия с органами службы занятости, – сообщила Никишина.

Министр рассказала, что поиск оборонного персонала идет по нескольким направлениям. Главные из них – информационная работа в социальных сетях, популярных пабликах и телеграм-каналах области, пресс-туры на предприятия ОПК, выборка безработных, ищущих работу по профессиям, востребованным на оборонных заводах. Также на общественных территориях региона в часы пик работают мобильные центры занятости, которые информируют граждан о вакансиях.

Информацию о потребностях в особом персонале область отправила в 30 других трудоизбыточных регионов страны и туда, где есть аналогичные предприятия. Поиск сотрудников проводят и на межрегиональных ярмарках вакансий, с проведением скайп-собеседований. В результате сейчас трудоустроено и находятся в процессе оформления 2658 человек.

Виктор Кудряшов попросил министра труда делиться с предприятиями информацией о тех мерах поддержки, которые ряд работодателей осуществляют в отношении вновь принимаемых сотрудников, особенно инорегиональных.

– Я знаю, что на некоторых предприятиях ввели систему подъемных, кто-то компенсирует аренду жилья до 10 тысяч рублей в месяц сотрудникам, которые приехали из других регионов. Очень важно сконцентрировать усилия на привлечении кадров из других регионов, чтобы решить задачу и не оголять другие направления экономики Самарской области, - считает председатель Правительства.