Кассационный суд объяснил, где работодателям нельзя ставить камеры видеонаблюдения

Крайне полезное для граждан и работодателей разъяснение сделал Третий кассационный суд, изучивший спор о камерах видеонаблюдения на предприятиях и в организациях. И ответил на важный вопрос - где этих самых камер быть не должно.

Третий кассационный суд общей юрисдикции оценил действия работодателя по установке видеонаблюдения в комнате для персонала. В Калининграде обратился гражданин с иском, который трудился медицинским работником в одном из учреждений города.В нём было требование к руководству местной поликлиники признать незаконным размещение гардеробной для персонала в неотапливаемом помещении и демонтировать установленные там видеокамеры.

Первым его иск рассмотрел Ленинградский районный суд Калининграда. А второй инстанцией был Калининградский областной суд. Оба суда частично удовлетворили иск сотрудника и признали установку камер видеонаблюдения в комнате отдыха незаконной.

Суды потребовали от работодателя видеонаблюдение убрать. Но администрация лечебного учреждения с таким решением двух инстанций оказалась несогласна и обжаловала решения судов в следующей инстанции - в кассации.

Все материалы гражданского дела внимательно изучил Третий КСОЮ и не нашел ошибок у коллег.Кассационный суд не просто подтвердил правильность позиции нижестоящих инстанций, но и объяснил нормы закона такого решения.

Кассация сказала, что видеонаблюдение на рабочих местах и в производственных помещениях должно быть связано с исполнением работником должностных обязанностей. Суд заявил: камеры видеонаблюдения, расположенные в зоне отдыха, нарушают права работников на неприкосновенность частной жизни.При этом работодатель обязан известить своих сотрудников, что их снимают, и показать, где находятся зоны видимости камер.

Также суд указал, что видеонаблюдение должно повышать эффективность производства, способствовать контролю и учету рабочего времени работников, повышению производительности труда.

https://https://rg.ru/2023/08/15/reg-szfo/ne-hodi-podsmatrivat.html