19.05.2023

НАРАЩИВАТЬ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

Чапаевский химико-технологический техникум на этой неделе стал площадкой для проведения круглого стола на тему подготовки кадров для местных организаций.

Чапаевский химико-технологический техникум на этой неделе стал площадкой для проведения круглого стола на тему подготовки кадров для местных организаций. В сессии приняли участие представители администрации города, руководители образовательных учреждений и предприятий, а также доценты Самарского государственного технического университета.

С приветственным словом выступили глава г. о. Чапаевск Александр Кузнецов и проректор СамГТУ по образовательным проектам и информационной политике Дмитрий Овчинников.

— Судьба нашего города неразрывно связана с производством и оборонной промышленностью — так сложилось исторически. Сейчас перед нами стоит амбициозная задача — увеличивать объемы выпускаемой продукции. У предприятий есть средства, оборудование, но не хватает работников, — отметил Александр Викторович. — Это должны быть квалифицированные специалисты, которые смогут трудоустроиться на своей малой родине.

О том, сколько выпускников в этом году выбирают в качестве дополнительного экзамена физику или химию, сообщила начальник отдела организационно-аналитической деятельности Юго-Западного округа регионального министерства образования и науки Инна Кулясова. О ситуации с кадровой обеспеченностью рассказали руководители предприятий и профильных служб. По всем показателям наблюдается дефицит. Для его восполнения принято несколько решений, в частности заключено соглашение о сотрудничестве между Чапаевским техникумом и Самарским техуниверситетом. В перспективе — создание профильного класса по направлению оборонно-промышленного комплекса в одной из школ.

— Сегодня СамГТУ — это опорный вуз региона; таких, где готовят специалистов необходимого нам профиля, лишь несколько в Поволжье, — заключил Александр Кузнецов. — Здесь учатся ребята со всей страны, но и мы хотим привлекать к обучению в областном вузе наших, чапаевских детей. Для этого рассматриваются варианты стимулирования, например, выплата двойной стипендии. К этой же системе подключатся и предприятия, заинтересованные в новых работниках. Таким образом мы сможем вырастить поколение молодых людей, которые родились в нашем городе, любят его и хотят связать с ним свою жизнь.

Подготовила
Алиса НОВАКОВСКАЯ.
Фото Анастасии КЕВАЕВОЙ.

Последние новости

Температура упадет до 0°C: октябрь в Самарской области подготовил неожиданные сюрпризы

Октябрь-2023 подготовил несколько неприятных сюрпризов жителям Самарской области.

Представители "СИБУР Холдинг" и ученые обсудили технологии декарбонизации

На площадке Самарского университета им. Королева состоялось рабочее совещание представителей ПАО "СИБУР Холдинг" и ученых вуза.

Ученые Самарского университета разрабатывают малогабаритную газотурбинную энергоустановку

Завершился третий, заключительный визит экспертной группы Роспатента в Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королева.

Card image

Как топливо Евро 5 способствует снижению выбросов вредных веществ

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *