Вне игры: почему артисты сызранской драмы не могут повысить свой уровень

Артисты драматического театра не повышают свою квалификацию в специализированных центрах.

Фото КТВ-ЛУЧ

Играть не учат.

Артисты драматического театра не повышают свою квалификацию в специализированных центрах. Об этом сообщили в думу из городского управления культуры.

Как говорится в документе, в подведомственных управлению культуры муниципальных учреждениях ежегодно выполняется показатель повышения квалификации персонала – не менее 15% состава в год.

«Не удается достичь этот показатель драматическому театру, так как тем для повышения квалификации артистов театра в центрах повышения квалификации практически не существует», – сообщили из управления культуры.

Сегодня в качестве основного персонала в сызранском драмтеатре работает 59 человек. Среди них только 66% специалистов имеют высшее образование. Средний возраст специалистов – 43 года.

В то же время работники сферы культуры имеют возможность бесплатно и дистанционно повышать свою квалификацию в рамках федерального проекта «Творческие люди» нацпроекта «Культура».

Последние новости

Как правильно ухаживать за сервоприводом, чтобы избежать ремонта?

Разбираем по пунктам, как продлить срок службы и избежать неожиданных поломок.

Дерматолог: о вреде патчей и тканевых масок в домашнем уходе

В 2025 году патчи и тканевые маски стали настоящим бьюти-трендом в домашнем уходе.

Советы эксперта: как предупредить развитие сосудистых катастроф

Главный внештатный специалист министерства здравоохранения Самарской области по медицинской профилактике в г. о. Самара Людмила Слепнева: "Сосудистые катастрофы - это острые, жизнеугрожающие состояния: инфаркт миокарда,

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии В Евпатории с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *