Вопрос взаимодействия: в правительстве региона обсудили механизмы эффективной подготовки кадров

В правительстве региона под председательством вице-губернатора Самарской области Антона Емельяненко состоялось совещание по вопросам кадрового обеспечения экономики Самарской области с представителями АНО "Национальное агентство развития квалификаций", образовательных организаций и крупнейших работодателей региона.

АНО "НАРК" выполняет функции Базового центра подготовки, переподготовки и  повышения квалификации рабочих кадров. В  связи с  этим организация проводит мониторинг взаимодействия работодателей и  образовательных организаций, помогает развивать такое взаимодействие, организует повышение квалификации специалистов образовательных организаций, мастеров производственного обучения и  наставников на  производстве, обеспечивает формирование общедоступной базы данных лучших практик подготовки кадров.

"Для Самарской области важен вопрос развития системы подготовки кадров,  — отметил Антон Емельяненко. —  Это одно из  главных направлений программы развития региона до  2029 г., которую утвердил губернатор Вячеслав Федорищев. Как крупный промышленный центр России, область нуждается в  квалифицированных кадрах для авиастроения, космической отрасли, химии, автомобилестроения, а  также для беспилотных систем и  робототехники. На  сегодняшний день ключевым вектором в  политике региона с  точки зрения подготовки кадров является взаимоувязка, в  первую очередь потребностей наших промышленников. Учитывая демографическую ситуацию, нужно работать не  только над подготовкой кадров, но  и  над интенсификацией производства, внедрением новых методов".

Представители Национального агентства развития квалификаций предлагают для совместной реализации различные проекты, ориентированные на  повышение эффективности обеспечения кадрами экономики региона.

"Наше агентство занимается разработкой и  апробацией механизмов, которые помогают подготовить кадры, максимально соответствующие запросам работодателей,  — рассказал генеральный директор АНО "Национальное агентство развития квалификаций" Артем Шадрин. — В  Самарской области есть условия для этого. Мы  были на  предварительных встречах и  в  Самарском медицинском университете, и  в  государственном университете, мы  видели, какие интересные проекты там делаются, в  том числе ориентированные на  рынок, и  по  беспилотникам, и  по  медицинской технике. Есть поле для привлечения студентов к  участию в  этих проектах, и  такого рода форматы могут действительно быть массовыми".

У  Самарской области есть опыт взаимодействия с  Национальным агентством квалификаций, сейчас оно может выйти на  новый уровень.

"Есть перечень инструментов, которые помогают наладить взаимодействие между работодателем и  образовательной организацией,  — прокомментировала заместитель генерального директора АНО "Национально агентство развития квалификаций" Алла Факторович. —  У  нас есть отработанные с  несколькими регионами кейсы, и  нам кажется, что такие модели вовлеченности образовательных организаций и  работодателей в  решение кадровых вопросов, особенно в  нынешней ситуации, когда кадровую потребность испытывают все отрасли, будут очень полезны, в  том числе и  для Самарской области".

На  встрече обсудили конкретные шаги взаимодействия между образовательными учреждениями и  промышленными предприятиями.