Эксперты обсудили систему подготовки кадров для предприятий Самарского региона

В среду, 26 апреля, в рамках деловой программы мероприятий чемпионата «Профессионалы» в Центре профобразования Самарской области состоялся «круглый стол» на тему «Готовим кадры для экономического роста».

В среду, 26 апреля, в рамках деловой программы мероприятий чемпионата «Профессионалы» в Центре профобразования Самарской области состоялся «круглый стол» на тему «Готовим кадры для экономического роста».

Во встрече приняли участие представители Союза работодателей региона, предприятий машиностроительной отрасли, областных министерств образования и науки, промышленности и торговли, труда, занятости и миграционной политики, руководители профессиональных образовательных организаций и учреждений дополнительного профобразования.

Перед началом заседания участники посетили конкурсные площадки регионального этапа чемпионата «Профессионалы», расположенные в мастерских Поволжского государственного колледжа (ПГК). Это учреждение СПО было выбрано для проведения круглого стола неслучайно, поскольку оно в партнерстве с ПАО «ОДК-Кузнецов» является базовой площадкой образовательно-производственного  кластерафедерального проекта  «Профессионалитет».

Об итогах работы кластера, в который вошли семь колледжей и семь предприятий машиностроительной отрасли рассказала замдиректора ПГК Наталья Клубкова . Она сообщила, что 240 сотрудников кластера повысили свою квалификацию, все педагоги прошли три стажировки на профильных предприятиях. В этом году состоится первый выпуск студентов профессионалитета, 12 из которых – «целевики». 

Тему эффективности практики целевого обучения продолжила  руководитель управления профессионального образования регионального Минобрнауки Кристина Кузьмина.

- Договор о целевом обучении со студентами учреждений СПО работодатель может заключать на любом этапе – даже на последних курсах учебы. Этот инструмент необходимо использовать в работе по подготовке квалифицированных кадров , - отметила она. 

О другой эффективной практике – дуальном обучении – подробно рассказала специалист по подготовке кадров учебного центра ОАО «ЕПК Самара» Татьяна Зайнутдинова.

- Эту форму практической подготовки мы реализуем с 2021 года. Сейчас дуальное обучение у нас проходят 55 студентов самарских колледжей.

По мнению спикера – это одна из самых эффективных форм сотрудничества работодателей и образовательных организаций системы СПО.

В ходе диалога эксперты обсудили широкий круг других актуальных вопросов, связанных с качественной подготовкой кадров для предприятий области. Вице-президент Союза работодателей Самарской области Геннадий Кулаков подчеркнул важность достижения страной технологического суверенитета и обозначил этапы его достижения. 

Директор ЦПО Самарской области Ольга Нисман напомнила работодателям о том, что их поддержка очень важна для учреждений профессионального образования в разных областях сотрудничества, и, в частности, в организации ежегодного конкурса технического творчества для студентов, который позволил бы выявлять талантливых ребят – будущих изобретателей и рационализаторов.

Фото  предоставлены ЦПО Самарской области

Последние новости

Как правильно ухаживать за сервоприводом, чтобы избежать ремонта?

Разбираем по пунктам, как продлить срок службы и избежать неожиданных поломок.

Дерматолог: о вреде патчей и тканевых масок в домашнем уходе

В 2025 году патчи и тканевые маски стали настоящим бьюти-трендом в домашнем уходе.

Советы эксперта: как предупредить развитие сосудистых катастроф

Главный внештатный специалист министерства здравоохранения Самарской области по медицинской профилактике в г. о. Самара Людмила Слепнева: "Сосудистые катастрофы - это острые, жизнеугрожающие состояния: инфаркт миокарда,

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру во Фрязино на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *