Имеет ли право трудя­щийся на перерыв для отдыха в течение рабочего дня

Об этом расска­зывает Самарский прокурор по надзору за испол­нением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.

Многих трудя­щихся интересует вопрос о  том, должен ли быть в  течение рабочего дня у  них перерыв, и  если да, то какова его продол­жи­тель­ность.

Как объяснил Самарский прокурор по надзору за испол­нением законов на особо режимных объектах Роман Былинин, такой перерыв должен быть. Его продол­жи­тель­ность — не менее получаса и  не более 2  часов.

- В  случае, если установ­ленная правилами внутреннего трудового распо­рядка или трудовым договором для работника продол­жи­тель­ность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то указанный перерыв может ему не предо­став­ляться, — уточняет Роман Былинин.

И время, и  продол­жи­тель­ность перерыва опреде­ляется правилами внутреннего трудового распо­рядка или по согла­шению между работ­ником и  работо­да­телем.

Если на предприятии нет возмож­ности устроить сотруд­никам перерыв на отдых и  прием пищи, то работо­датель обязан обеспечить такую возмож­ность для людей в  рабочее время.

Работникам, работающим в  холодное время года на открытом воздухе или в  закрытых необо­гре­ваемых помещениях, а  также грузчикам, занятым на погру­зочно-разгру­зочных работах, и  другим работ­никам в  необхо­димых случаях предо­став­ляются специ­альные перерывы для обогре­вания и  отдыха, которые включаются в  рабочее время, — говорит Роман Былинин.