26.06.2019

Сызранский НПЗ делает ставку на молодежь с профильным образованием

Только в прошлом году на предприятие пришли 146 ребят. Это почти в два раза больше, чем в 2017-м!

Только в прошлом году на предприятие пришли 146 ребят. Это почти в два раза больше, чем в 2017-м! Анна ФЕДОРОВА

«Забудь все, чему тебя учили». Эту фразу зачастую раньше слышали выпускники техникумов и институтов, приходя на производство. Сегодня заводчанам нет нужды кардинально переучивать молодежь: тесное сотрудничество компании «Роснефть» с профильными учебными заведениями позволяет получать практически готовых специалистов, которых нужно лишь ввести в курс дела, - грамотных, умеющих быстро развиваться в нужном направлении, энергичных, целеустремленных, со здоровыми амбициями. Ребята, заинтересованные в построении карьеры в нефтеперерабатывающей отрасли, готовы не только постигать премудрость профессии с самой первой ступени (начальников после студенческой скамьи не бывает), но и переехать ради работы в другой город, а если нужно - в другой регион. На Сызранском НПЗ приезжей молодежи много, как в советские времена. Но если раньше ребята оказывались здесь по распределению, сейчас - по собственной доброй воле.

Переезд - не проблема

Надежда Опарина работает на СНПЗ лаборантом химического анализа в цехе №13 с ноября 2017 года. Девушка приехала в Сызрань, окончив Казанский национальный исследовательский технологический университет. Живет в общежитии, потому что родной дом и мама с папой остались в Новочебоксарске, в Чувашии. - Попасть на работу на стабильное предприятие в крупной компании для выпускника - как вытянуть счастливый билет. Я свой шанс упускать не стала, - улыбается Надежда. - Когда в наш вуз представители предприятия приезжали с рекрутинговой программой, я загорелась и отправила резюме. Взяли! В заводском общежитии много ребят, решивших начать свой трудовой путь вдали от дома, на СНПЗ. В соседней комнате живет задушевная подруга - коллега по лаборатории, приехавшая из Саратова. На хорошенькую Надю парни заглядываются, но у девушки четкие планы на жизнь. Для начала выполнить программу-минимум: достичь поставленных карьерных задач, а там можно и о создании семьи подумать. Проявить себя молодой специалист СНПЗ может по-разному - в науке, спорте, творчестве, волонтерстве. Надежда с жаром включилась в научно-техническую деятельность - представляла предприятие на кустовой НТК в Ангарске. Пришлось и побегать за коллектив: с детства увлекаясь легкой атлетикой, девушка выступила в составе заводской сборной на зональной спартакиаде в Бузулуке. С такой загруженностью скучать по родителям некогда. Работа - интересная, исследовательской направленности, общественная жизнь - насыщенная. Надежда знает, что всегда может положиться на коллег, да и наставницы, если что, помогут - сначала в тонкости профессии ее посвящала заместитель начальника лаборатории Алла Гуляева, теперь - начальник лаборатории Татьяна Мушенкова. Кстати, Надежда Опарина сейчас получает второе высшее образование в области охраны труда. Если расти профессионально, то с надежной базой!

Михаил Королев уверен: чтобы тебя на предприятии заметили, нужно быть активным. Фото: АО "СНПЗ"

Активность - залог успеха

Для Михаила Королева трудовой путь на заводе начался как новый учебный год - 1 сентября 2017 года. Пришел после получения диплома в Сызранском филиале СамГТУ на должность аппаратчика воздухоразделения криогенной установки А-1,5 цеха производства азота, а с прошлого года работает уже инженером отдела инвестиционной деятельности Управления перспективного развития. Свой первый день на заводе запомнил навсегда: поскольку установка только строилась и относилась к вспомогательному производству, новичку пришлось немало поискать ее по территории. Дальше пошло как по маслу, тем более начальник установки Андрей Карсеев, закрепленный за Михаилом в качестве наставника, давал ему советы, которых ни в одном учебнике не вычитаешь - и по работе, и по жизни. - Уверен, что на заводе можно многого достичь, ведь большинство сегодняшних руководителей заложили основы своего движения вверх в первые три года работы на предприятии, - считает член совета молодых специалистов АО «СНПЗ» Михаил Королев. - Главное - быть во всем активным, чтобы тебя заметили. С первого года работы Михаил участвует в НТК компании «Роснефть». И если первый проект до финала не дошел, то в этом году поездка в Москву состоится - на кустовом этапе Михаил взял «серебро» с предложением по организации производства на заводе зимних и арктических сортов дизельного топлива. Вершины покоряются упорными!

ИСТОЧНИК KP.RU

Последние новости

В Самаре и Казани ажиотаж: Приволжье стало лидером по числу новых инвесторов брокера ВТБ

Также в лидерах Северо-Кавказский и Южный федеральные округа . Приволжье, Центральный федеральный округ и Сибирь стали лидерами по числу новых клиентов брокера ВТБ за последние три года.

Президент: «В кампусах необходимо предусмотреть все условия»

В России будет построено не менее 40 современных кампусов. Об этом Президент России Владимир Путин заявил во время Послания Федеральному Собранию.

О чем заявил Путин, новые пенсии с 1 марта, смерть звезды «Реальных пацанов» и снежное альбедо в марте: важное к этому часу

Наиболее заметные события за последние 24 часа. Главные заявления Путина Президент России Владимир Путин огласил свое послание Федеральному Собранию 29 февраля.

Card image

Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *